日語(yǔ)口譯是現(xiàn)在小語(yǔ)種口譯中比較熱門的語(yǔ)言，很多的翻譯公司都會(huì)有日語(yǔ)口譯服務(wù)，但是真正做好日語(yǔ)口譯的譯員又有多少呢？我們?cè)谶x擇日語(yǔ)口譯的時(shí)候如何才能看清翻譯公司日語(yǔ)的真正實(shí)力呢？

選擇日語(yǔ)口譯看它的服務(wù)是否專一？

人無(wú)全能。一個(gè)資源有限的翻譯機(jī)構(gòu)是不可能長(zhǎng)于所有的領(lǐng)域和所有語(yǔ)種的翻譯?，F(xiàn)在同時(shí)具備高水平日語(yǔ)翻譯能力和相關(guān)行業(yè)知識(shí)的高端復(fù)合型人才極度的緊缺，所以現(xiàn)在市場(chǎng)上出現(xiàn)了專注于單一語(yǔ)種或限定行業(yè)的服務(wù)“專一化”翻譯機(jī)構(gòu)，目的就是希望通過(guò)服務(wù)的專一化、細(xì)分化盡可能縮小語(yǔ)言和行業(yè)之間的缺口。所以在選擇日語(yǔ)口譯的真正實(shí)力時(shí)可以看這家翻譯公司是否是服務(wù)專一的。

有無(wú)日本的文化背景

選擇日語(yǔ)口譯選擇看它的文化背景，很多專業(yè)的日語(yǔ)翻譯公司專門聘請(qǐng)日本人或有旅日背景的中國(guó)人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)審校的，這樣以保證譯稿的文脈、文風(fēng)及表達(dá)邏輯表達(dá)方式符合日本人的思維習(xí)慣。一個(gè)公司有沒(méi)有日本文化背景也可以從該機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站獲取一定的判斷素材。

日語(yǔ)口譯管理的專業(yè)化

專業(yè)化的日語(yǔ)翻譯公司一般為了嚴(yán)格地控制項(xiàng)目整體的高質(zhì)量，都會(huì)有一套自成體系的管理體制的，透明度也是較高的。體制越健全透明管理的標(biāo)準(zhǔn)化程度越高，自然能夠形成它的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。